HR EN DE
NEWS SPORT BIZNIS SCENA LIFESTYLE TECH

Tržište rada na udaru reformi: 100.000 eura, domaći kadar i 14 kvadrata

Hrvatska od jeseni uvodi strože uvjete za poslodavce koji zapošljavaju strance, digitalizira školske dokumente i najavljuje novi zakon o doplatku za djecu.

Foto: Wikipedia (Obrazovanje)
Ukratko
  • Uvode se stroži uvjeti za zapošljavanje stranaca, uključujući minimalni promet od 100.000 eura i obvezan udio domaćih radnika.
  • Za smještaj radnika propisan je minimum od 14 m², a najam ne smije prelaziti 30 posto njihove neto plaće.
  • Cijene struje za kućanstva ostaju zamrznute do 30. rujna 2026., a za solarne panele i dizalice topline osigurano je 40 milijuna eura poticaja.
  • Od kraja školske godine sve će svjedodžbe biti dostupne u digitalnom obliku, a do kraja rujna očekuje se prijedlog novog Zakona o doplatku za djecu.

Više od 105.000 radnika iz trećih zemalja i tvrtke koje ih zapošljavaju od rujna 2026. ulaze u potpuno novi regulatorni okvir, onaj koji uvodi financijske filtere, stambene standarde i obvezu zapošljavanja hrvatskih državljana. Nakon što su inspekcije otkrile deseci tisuća nepravilnosti, vlast je posegnula za opsežnim zakonodavnim zahvatom koji istodobno dira tržište rada, pravosuđe, energetiku i obrazovanje, nastojeći odgovoriti na domaće pritiske i europske zahtjeve.

Promet, računi i domaća kvota, tko prolazi filter

Poslodavci koji žele angažirati radnike izvan EU-a ubuduće moraju dokazati da godišnje ostvaruju minimalno 100.000 eura prometa i da im računi nisu u blokadi. To je tek prvi od niza kriterija kojima se nastoji presjeći praksa dovođenja stotina ljudi bez pokrića. Uvedena je i kvota za domaću radnu snagu: između 10 i 20 posto zaposlenih morat će biti hrvatski državljani, čime se poslodavce izravno tjera da oglase i za domaćim kadrom.

Jednako tako, više nije dovoljno radniku osigurati bilo kakav smještaj, propisano je najmanje 14 četvornih metara po osobi, a mjesečni trošak najma ne smije prelaziti 30 posto njegove neto plaće. Uz to, poslodavci će morati prilagati i dokaze o zdravstvenom stanju i cijepljenju zaposlenika, čime se kontrola seli i na medicinsku dokumentaciju.

Paralelno s pooštravanjem uvjeta za tvrtke, radnicima se otvaraju vrata koja su dosad bila tek odškrinuta. Nakon šest mjeseci provedenih kod jednog poslodavca, promjena poslodavca postaje znatno jednostavnija, a razdoblje u kojem smiju ostati bez posla, bez gubitka reguliranog statusa, produljuje se s dosadašnjih na tri do šest mjeseci.

Digitalne svjedodžbe i novi ključevi za sudačke fotelje

Prvog rujna na snagu stupa i reformirani sustav odabira sudaca i državnih odvjetnika, zamišljen kao poluga za jačanje neovisnosti i transparentnosti pravosuđa. Istog datuma obrazovni sektor zaključuje višegodišnju digitalnu tranziciju: od završetka školske godine 2025./2026. sve svjedodžbe izrađivat će se isključivo u elektroničkom obliku. Dokumenti će biti trajno pohranjeni u centralnom registru i dostupni putem platforme e-Građani, čime otpadaju fizičko arhiviranje, ovjeravanje i odlasci na šaltere, rasterećenje koje će osjetiti i obitelji i ustanove.

Struja zamrznuta do zadnjeg dana rujna, benzin na 1,62

Deseti paket vladinih mjera za ublažavanje energetske krize jamči da cijene električne energije za kućanstva, javni i neprofitni sektor ostaju nepromijenjene do 30. rujna 2026. Država intervenira i na crpkama: bez tih mjera litra benzina koštala bi 1,71 euro, a ovako je ograničena na 1,62 eura. Kratkoročna zaštita, međutim, dolazi u paketu s poticajima za dugoročnu samodostatnost, za ugradnju solarnih panela i dizalica topline osigurano je 40 milijuna eura bespovratnih sredstava, pri čemu država može pokriti do 50 posto investicije.

Istovremeno, izdašno subvencioniranje velikih projekata, vjetroelektrana i velikih solarnih elektrana, odlazi u povijest. Obrazloženje je jednostavno: te su tehnologije postale tržišno isplative, a dosadašnji poticaji državu su stajali milijarde eura.

Dječji doplatak raste, zelene tvrdnje pod povećalom

Do kraja rujna očekuje se i prijedlog novog Zakona o doplatku za djecu, s ambicijom da se povećaju iznosi naknada, proširi krug korisnika i postigne pravednija raspodjela, potez koji se izravno veže uz loše demografske pokazatelje. Jesen donosi i pooštrena pravila za oglašavanje proizvoda s ekološkim obilježjima: sve tvrdnje o 'zelenom' podrijetlu morat će biti potkrijepljene vjerodostojnim dokazima, čime se zatvara prostor za marketinške igrarije bez pokrića.

Česta pitanja
Koji su novi uvjeti za tvrtke koje žele zapošljavati strance? +
Tvrtke moraju imati minimalni promet od 100.000 eura, stabilno poslovanje bez blokada i obvezan udio domaćih radnika od 10 do 20 posto.
Do kada će cijene struje za kućanstva ostati iste? +
Cijene električne energije za kućanstva, javni i neprofitni sektor ostaju nepromijenjene do 30. rujna 2026. godine.
Što se mijenja za strane radnike koji ostanu bez posla? +
Dopušteno razdoblje nezaposlenosti produljuje se na tri do šest mjeseci, a nakon šest mjeseci rada mogu lakše promijeniti poslodavca.
Kako će se od sada izdavati školske svjedodžbe? +
Od kraja školske godine 2025./2026. svjedodžbe će se izdavati i u digitalnom obliku te će biti trajno dostupne putem sustava e-Građani.

Prijavi se

Za komentiranje je potrebna prijava ili registracija.

Komentari (0)
Nema komentara. Budi prvi!
Traži
Popularno
Nedavno pretraživano
helsinški sporazum
liga prvaka
digitalni mediji
Prijava
Pocetna
Prati nas na Googleu
Kategorije