Immer mehr Kroaten versinken in Arbeitsarmut
Durchschnittsgehalt im Handel 1.180 Euro, Rückstand von 18,5 Prozent zum Wirtschaftsdurchschnitt, und Gewerkschaften warnen vor der wachsenden Kluft zwischen Arbeit und angemessenem Lebensstandard.
Durchschnittsgehalt im Handel 1.180 Euro, Rückstand von 18,5 Prozent zum Wirtschaftsdurchschnitt, und Gewerkschaften warnen vor der wachsenden Kluft zwischen Arbeit und angemessenem Lebensstandard.
Das Gesicht der Armut in Kroatien gehört immer häufiger einer Verkäuferin in Vollzeit, einer Krankenschwester, die Nachtschichten verbringt, oder einer Familie mit zwei berufstätigen Eltern, die am Monatsende jeden Euro bis zum nächsten Gehalt umdreht. Das Phänomen namens Arbeitsarmut bezeichnet einen Zustand, in dem ein fester Job nicht mehr garantiert, dass man die Rechnungen oder den vollen Wocheneinkauf bezahlen kann.
Vier Gesprächspartner aus Gewerkschaftskreisen, karitativen Organisationen und Vereinen, die sich mit Obdachlosigkeit befassen, bestätigen denselben Trend: Die Zahl derjenigen, die trotz Beschäftigung keine existenzielle Stabilität sichern können, steigt kontinuierlich.
Die direktesten Folgen der Kluft zwischen Arbeitsplatz und anständigem Leben spüren die Beschäftigten im Handelssektor. Laut Daten der Fina erreichte das durchschnittliche Nettogehalt im Einzelhandel im Jahr 2025 1.180 Euro, liegt aber weiterhin ganze 18,5 Prozent unter dem Durchschnitt der kroatischen Wirtschaft.
Die Vorsitzende der Gewerkschaft Handel Kroatien, Zlatica Štulić, betont, dass die Arbeitnehmer mit wachsendem Arbeitspensum und chronischem Personalmangel kämpfen.
"Die Beschäftigten im Handel übernehmen täglich immer mehr Aufgaben, weil es chronisch an ausreichend Personal mangelt, aber auch wegen der Ausweitung der Dienstleistungen, die die Händler anbieten. Sie erledigen oft auch zusätzliche Aufgaben, was die Belastung und den Stress erhöht", beschrieb Štulić gegenüber der Novi list.
Erschwerend kommen steuerfreie Zuschläge zum Gehalt hinzu, die die Arbeitgeber zahlen: Sie bringen dem Arbeitnehmer derzeit einen Vorteil, aber das Ausbleiben von Beiträgen in das Rentensystem mindert langfristig die spätere Rente.
"In den letzten drei Jahren ist der Mindestlohn schneller gestiegen als die Löhne für komplexere Arbeitsplätze, was dazu geführt hat, dass sich die Löhne für einfachere Tätigkeiten und ein Teil der Löhne für anspruchsvollere Arbeitsplätze angenähert haben", betonte Štulić.
Der Personalmangel verändert auch die Organisation des Arbeitstages selbst.
"Die Arbeitszeiten ändern sich oft von Tag zu Tag, und die Arbeitnehmer sind über verschiedene Kommunikationskanäle fast rund um die Uhr für die Arbeitgeber erreichbar. Das beeinträchtigt erheblich ihre Erholungsmöglichkeiten und die Qualität ihres Privatlebens", warnte Štulić.
Aus all diesen Gründen ist der Handel für junge Menschen immer seltener eine dauerhafte Karrierewahl, sondern eher eine vorübergehende Station, "bis sie etwas Besseres finden". Da Frauen mehr als 70 Prozent der Beschäftigten im Einzelhandel ausmachen, sind sie es, die neben den niedrigeren Einkommen am häufigsten mit Mobbing und Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konfrontiert sind.
"Die Arbeitnehmer erleben oft unangenehme Situationen, weil die Kunden Schnelligkeit und Dienstleistungen erwarten, die aufgrund von Zeit- oder Personalmangel nicht immer möglich sind", betonte Štulić.
Als eine der wenigen positiven Entwicklungen hebt sie die Änderungen des Handelsgesetzes hervor, die den Arbeitnehmern mehr freie Sonntage und Feiertage gebracht haben.
Ähnliche Probleme beschreibt auch Stjepan Topolnjak, Vorsitzender der Unabhängigen Gewerkschaft für Gesundheit und Sozialfürsorge Kroatiens. Er betont, dass die Situation nicht einheitlich ist, da die Einkommen je nach Arbeitsplatz und Bedingungen erheblich variieren.
"Beschäftigte in Krankenhäusern, die in Schichten, Bereitschaftsdiensten und nachts arbeiten, haben andere Gehaltsabrechnungen als Arbeitnehmer, die in der Primärversorgung, Gesundheitszentren, Polikliniken oder Apotheken tätig sind", sagte Topolnjak gegenüber der Novi list.
Die schlechteste Position haben Beschäftigte in Tätigkeiten mit der geringsten formalen Komplexität: Hilfspersonal, Arbeiter in Krankenhausküchen, Wäschereien und im Instandhaltungsbereich. Ihre Einkommen liegen oft nur knapp über dem Mindestlohn.
"Gerade diese Arbeiter gehören zu den am stärksten Gefährdeten, weil sie mit steigenden Lebenshaltungskosten konfrontiert sind und ihre Einkommen nicht den realen Bedürfnissen folgen. Es handelt sich um Menschen, ohne die Gesundheitseinrichtungen und Sozialeinrichtungen nicht funktionieren können", so Topolnjak deutlich.
Der Personalmangel verschärft die Lage zusätzlich. Aufgaben, die früher von zwei oder drei Personen erledigt wurden, übernimmt heute oft eine einzelne Person.
"Dadurch ist die Arbeitsbelastung immer größer, es kommt häufiger zu Arbeitsunfällen und in der Folge auch zu mehr Krankschreibungen", führte Topolnjak aus.
Die Einrichtungen finden am schwersten Personal in Zagreb, Istrien, dem Küstenland und Dalmatien, Regionen, in denen Menschen leichter besser bezahlte Jobs im Tourismus und Gastgewerbe finden. Es handelt sich um eine ganze Reihe von Berufen, von Reinigungskräften und Wäschereimitarbeitern bis zu Küchenhilfen und Köchen.
Topolnjak ist der Ansicht, dass die Antwort von höchster Stelle kommen muss.
"Die Regierung muss endlich anerkennen, warum es einen so großen Arbeitskräftemangel im Gesundheits- und Sozialwesen gibt. Die Hauptgründe sind niedrige Löhne und schwierige Arbeitsbedingungen. Ohne eine Änderung der Lohnpolitik werden am Ende die Patienten und Sozialhilfeempfänger selbst die Folgen spüren", so seine Botschaft.
Dass Arbeitsarmut kein rein theoretischer Begriff ist, bestätigt auch Elza Parlov, Diplom-Sozialarbeiterin bei Caritas der Erzdiözese Zagreb. Unter den Empfängern ihrer Hilfe gibt es immer mehr berufstätige Einzelpersonen und ganze Familien, die trotz regelmäßiger Einkünfte die grundlegenden Kosten nicht decken können.
"Hohe Wohnkosten, Energie- und Lebensmittelpreise bringen Menschen in die Situation, dass sie, obwohl sie arbeiten, Hilfe benötigen, um würdevoll leben zu können", erklärte Parlov gegenüber der Novi list.
Besonders gefährdet sind Alleinerziehende, ältere Menschen und Familien mit mehreren Kindern. Hinter der Bitte um ein Lebensmittelpaket, erklärt Parlov, stecken oft tiefere Probleme: anhaltender Stress, familiäre Krisen, gestörte Beziehungen oder das Gefühl der Hilflosigkeit.
"Wir treffen immer häufiger auch Menschen, die nicht unbedingt Essen oder Kleidung suchen, sondern vor allem ein Gespräch und das Gefühl, dass ihnen jemand zuhört, was auf die Schwächung traditioneller Unterstützungsnetzwerke in der Gesellschaft hinweist", erläuterte Parlov.
Während früher Familie, Nachbarschaft und die lokale Gemeinschaft eine stärkere Stütze waren, bleiben heute viele in Schwierigkeiten völlig allein.
"Hilfe kann nicht nur materiell sein. Es braucht Gespräch, Unterstützung, Verständnis und die Wiederherstellung des Gefühls von Würde und Zugehörigkeit zur Gemeinschaft", so Parlov.
Zvonko Mlinar, geschäftsführender Vorsitzender des Kroatischen Netzwerks für Obdachlose, berichtet von einem grundlegenden Wandel im Profil der Menschen ohne Wohnung im letzten Jahrzehnt. Nach der Krise von 2008 gab es unter den Obdachlosen viele Erwerbsfähige, die ihre Arbeit verloren hatten, doch heute ist die Situation anders.
"In den letzten drei Jahren gibt es unter den Obdachlosen fast keine erwerbsfähigen Menschen mehr, es sei denn, es handelt sich um Personen mit schweren Suchterkrankungen", erläuterte Mlinar gegenüber der Novi list.
Immer häufiger sind ältere Menschen und Rentner von Obdachlosigkeit bedroht, die formal ein Dach über dem Kopf haben, aber die grundlegenden Lebenshaltungskosten nicht mehr decken können. Die Renten halten nicht mit dem Preisanstieg Schritt, insbesondere bei Lebensmitteln und Wohnen. Die Folgen sind im Tageszentrum für Hilfe und Unterstützung für Obdachlose sichtbar, wo immer häufiger Menschen mit einer Adresse auftauchen, aber ohne die Möglichkeit, Strom oder Heizung zu bezahlen.
Mlinar betont, dass der Verlust des Zuhauses nicht ausschließlich eine Frage persönlicher Umstände ist.
"Obdachlosigkeit lässt sich nicht nur mit Problemen des Einzelnen erklären. Eine ebenso wichtige Rolle spielen strukturelle Mängel, also die unzureichende Sorge der Gesellschaft um die Unterbringung und Wiedereingliederung von Menschen, die ohne Wohnung bleiben", betonte er.
Die Kapazitäten des Systems sind derzeit auf nur 450 Betten in Notunterkünften und Übernachtungsstätten begrenzt, während geschätzt wird, dass in Kroatien mindestens 2.000 Menschen ohne organisierte Unterkunft leben.
