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Gehaltsunterschied: Männer verdienen im Schnitt 52 Euro mehr als Frauen

Die neueste Analyse des Staatlichen Statistikamtes bietet einen detaillierten Überblick über geschlechtsspezifische Unterschiede in Kroatien, von Bildung bis Rente.

Foto: 15520307 na Pixabay
Kurz gesagt
  • Männer in Kroatien verdienen durchschnittlich 52 Euro mehr als Frauen (1.473 gegenüber 1.421 Euro).
  • Das Durchschnittsalter der Bevölkerung ist im Vergleich zu 1953 um 13-15 Jahre gestiegen, und Ehen werden acht Jahre später geschlossen als 1970.
  • Frauen sind besser gebildet (25,7% gegenüber 22,2% mit Hochschulabschluss), aber seltener in den höchsten Positionen, keine Rektorin.
  • Frauenrenten sind im Durchschnitt fast 110 Euro niedriger als Männerrenten, bei kürzerer Berufserfahrung und höherem Alter.

In Kroatien beträgt das durchschnittliche Monatsgehalt von Männern 1.473 Euro, während Frauen im Schnitt 1.421 Euro verdienen, also 52 Euro weniger. Diese Daten wurden am Freitag im Rahmen der 21. Ausgabe der Publikation „Frauen und Männer in Kroatien 2026“ veröffentlicht, die vom Staatlichen Statistikamt (DZS) erstellt wurde. Die Publikation bietet an einer Stelle einen Überblick über die Position der Geschlechter anhand verschiedener statistischer Indikatoren.

Nach Angaben des DZS leben in Kroatien 1.983.669 Frauen, was 51,3 Prozent der Gesamtbevölkerung entspricht, sowie 1.882.564 Männer, also 48,7 Prozent der Bevölkerung. Die Publikation, die das DZS bereits seit zwei Jahrzehnten herausgibt, umfasst verschiedene Lebensabschnitte, von Bildung und Beschäftigung bis zur Rente, und bietet Einblicke in langfristige gesellschaftliche Trends.

Bevölkerung wird immer älter, Ehen später und seltener

Die Daten zeigen eine deutliche Alterung der Bevölkerung. Das Durchschnittsalter der Männer lag 2024 bei 42,8 Jahren, etwa 13 Jahre mehr als 1953, als der Durchschnitt 29,3 Jahre betrug. Frauen sind im Schnitt 46,2 Jahre alt, also etwa 15 Jahre mehr im Vergleich zu 31,9 Jahren im Jahr 1953.

Die Bürger heiraten immer später. Das Durchschnittsalter der Frauen bei der ersten Eheschließung beträgt 29,8 Jahre, acht Jahre mehr als 1970 (21,6 Jahre). Männer heiraten zum ersten Mal mit durchschnittlich 32 Jahren, verglichen mit 25,5 Jahren im Jahr 1970. Auch die Dynamik der Ehen hat sich verändert: 2024 wurden pro tausend Einwohner 4,5 Ehen geschlossen, halb so viele wie 1950 (9,9). Gleichzeitig ist die Zahl der Scheidungen pro tausend geschlossener Ehen um das Dreieinhalbfache gestiegen, von 83 im Jahr 1950 auf 288 im Jahr 2024.

Frauen besser gebildet, aber seltener in Führungspositionen

In der Bildungsstruktur haben 25,7 Prozent der Frauen eine Hochschulbildung, während dieser Prozentsatz bei Männern 22,2 Prozent beträgt. Die Sekundarbildung überwiegt bei Männern (62,4 Prozent gegenüber 49,4 Prozent bei Frauen). Die Publikation verzeichnet auch eine Verdoppelung der Zahl der Frauen mit abgeschlossenem Universitäts- oder Fachstudium sowie Promotion im Vergleich zu den 1960er- und 1970er-Jahren.

Allerdings nimmt der Anteil der Frauen in Führungspositionen an Bildungseinrichtungen mit der Ebene des Systems ab. Im letzten akademischen Jahr war keine Frau auf der Position einer Rektorin, und unter den Dekanen der Fakultäten waren es 31 Prozent. Bei den Direktorenstellen an weiterführenden Schulen ist das Verhältnis fast ausgeglichen (49,4 Prozent Frauen und 50,6 Prozent Männer), während Frauen mit 61,4 Prozent die Leitung der Grundschulen dominieren.

Bauwesen und Bildung: geschlechtsspezifisch geteilte Arbeitsmärkte

Die Beschäftigungsstruktur nach Branchen zeigt eine ausgeprägte geschlechtsspezifische Segregation. Männer machen 89,1 Prozent der Beschäftigten im Baugewerbe aus, während Frauen im Bildungswesen mit einem Anteil von 80,9 Prozent dominieren. Eine fast gleiche Vertretung wurde im Immobilienwesen, bei freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Tätigkeiten sowie im Gastgewerbe verzeichnet.

Justiz: Männer am Obersten Gericht, Frauen an den Handelsgerichten

Im Justizsystem sind Männer am Obersten Gericht in der Mehrheit, wo sie 65,5 Prozent der Richter stellen. Frauen sind an den Handelsgerichten am stärksten vertreten (78,4 Prozent), und über 70 Prozent sind auch an den Bezirks- und Gemeindegerichten. Am Hohen Strafgericht ist das Verhältnis von Richtern und Richterinnen ausgeglichen (50-50).

Renten: Unterschied von fast 110 Euro

Unterschiede zeigen sich auch im Rentensystem. Der durchschnittliche Rentner ist 72 Jahre alt, hat 32 Jahre und 11 Monate Berufserfahrung und erhält eine Rente von 670,19 Euro. Die durchschnittliche Rentnerin ist anderthalb Jahre älter, hat 30 Jahre und 4 Monate Berufserfahrung und erhält 560,60 Euro, also fast 110 Euro weniger.

Wie Index.hr berichtet, liefert die DZS-Publikation statistische Indikatoren, die einen Vergleich der Lebensumstände, Arbeitsbedingungen und der gesellschaftlichen Stellung von Frauen und Männern ermöglichen. Narodno.hr betont, dass die neue Ausgabe den visuellen Ansatz mit interaktiven Grafiken fortsetzt, wodurch die offizielle Statistik für Bürger zugänglicher wird, die sich nicht professionell mit Datenanalyse beschäftigen. Die Daten haben laut Zadarski list die langfristigen Trends der Bevölkerungsalterung und des immer späteren Heiratsalters bestätigt.

Häufige Fragen
Wie groß ist der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen in Kroatien? +
Laut DZS-Daten für 2024 beträgt das Durchschnittsgehalt von Männern 1.473 Euro und das von Frauen 1.421 Euro, was einem Unterschied von 52 Euro entspricht.
In welchen Sektoren sind Männer und in welchen Frauen am stärksten vertreten? +
Männer sind im Baugewerbe am dominantesten (89,1 Prozent), während Frauen im Bildungswesen überwiegen (80,9 Prozent).
Wie ist die Vertretung von Frauen in Führungspositionen im Bildungswesen? +
Keine Frau ist als Rektorin tätig, unter den Dekanen sind es 31 Prozent, und an der Spitze der Grundschulen sind sie mit 61,4 Prozent in der Mehrheit.
Wie groß ist der Unterschied bei den Renten zwischen Männern und Frauen? +
Der durchschnittliche Rentner erhält 670,19 Euro, während die Rentnerin 560,60 Euro erhält, bei kürzerer Berufserfahrung und etwas höherem Alter.

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