Čak 80 radnika splitske Čistoće na bolovanju
Direktor Vlado Pehar potvrdio je da je petina zaposlenih komunalne tvrtke trenutno na bolovanju, a uprava je jednom radniku uručila otkaz zbog zlouporabe bolovanja.
Direktor Vlado Pehar potvrdio je da je petina zaposlenih komunalne tvrtke trenutno na bolovanju, a uprava je jednom radniku uručila otkaz zbog zlouporabe bolovanja.
U splitskoj komunalnoj tvrtki Čistoća i ove sezone muku muče s bolovanjima. Direktor Vlado Pehar potvrdio je za Dalmatinski portal da je trenutno na bolovanju čak 80 djelatnika, što s obzirom na ukupno 400 zaposlenih čini petinu tvrtke. Ono što izaziva posebnu brigu jest činjenica da se uglavnom radi o operativcima, a ne o administrativnom osoblju, navodi Dragan Miljuš na Dalmatinskom portalu.
Kao i proteklih godina, angažirana je privremena radna snaga. Prema Peharovim riječima, riječ je o otprilike dvadeset osoba koje bi, zajedno s trenutno aktivnima, trebale popuniti prazninu nastalu zbog onih na bolovanju. Posla ima kao u priči jer je grad pun turista, kao i obično u ovo doba godine. Direktor je također uveo novitete, odlučivši financijski nagraditi rad, a kazniti izostanke, no mjera je tek započela pa je prerano za detaljnije procjene.
Čini se, međutim, da nisu sva bolovanja opravdana. Nedavno je menadžment kompanije kod jednog zaposlenika utvrdio namjerno ponašanje, točnije zlouporabu bolovanja. Osoba je dobila otkaz jer je tijekom bolovanja, koje je bilo posljedica ozljede na radu, sudjelovala u nogometnoj utakmici. U Čistoći nisu željeli komentirati za novinare Dalmatinskog portala zbog zaštite privatnosti djelatnika, no prema informacijama, radnik je bio na popisu za utakmicu, što je doprlo do uprave koja je potom poduzela mjere.
Sindikat Čistoće nije dao suglasnost za ovaj otkaz. Smatrali su da dokazi nisu bili dovoljni te da ugled poslodavca nije narušen, a ni materijalna šteta nije nastala. Također su naglasili da je taj radnik uvijek bio spreman pomoći poslodavcu, pa je tako uskočio kao zamjena kolegi koji se ozlijedio na kamionu za odvoz otpada.
Sindikat je dodao da se radi o iskusnom i dugogodišnjem djelatniku koji žali zbog pogrešnog tumačenja njegovih postupaka. Predložili su zaustavljanje postupka otkaza i davanje prilike za nastavak rada i dokazivanje u Čistoći, no uprava to ipak nije prihvatila.
